Deputy Recruiter

Sehati Sari Butik · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sehati Sari Butik. Perusahaan kami adalah butik mode yang sedang berkembang dengan visi untuk menjadi merek fashion terkemuka di Kudus. Anda akan berperan penting dalam membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk memposting iklan pekerjaan, melacak pelamar, dan menjadwalkan wawancara.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya manusia lainnya.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan awal, penilaian, dan penawaran.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada pelamar dan membantu mereka dalam proses perekrutan.,Mengikuti dan mematuhi semua kebijakan dan prosedur rekrutmen yang ditetapkan oleh perusahaan.,Berpartisipasi dalam acara rekrutmen dan pameran karir untuk memperkuat merek perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri fashion atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja mandiri.,Pengalaman dalam merekrut talenta di pasar kerja lokal dan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi pelamar.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya manusia lainnya.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja mandiri.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi kebijakan dan prosedur rekrutmen yang ditetapkan oleh perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait