(Remote) HR Officer

Duta Budi Spareparts · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Duta Budi Spareparts sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah pemimpin dalam industri spareparts otomotif di Indonesia, dan kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pengetahuan tentang HR, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Kandidat yang kami cari adalah individu yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi di seluruh perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola dan memelihara sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.,Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, seperti asuransi, cuti, dan pengembangan karir.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen perekrutan dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Officer atau peran terkait.,Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dengan sistem HRIS atau perangkat lunak HR adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola sistem manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait